vb@rchiv
VB Classic
VB.NET
ADO.NET
VBA
C#
 Erstellen von dynamischen Kontextmen?s - wann immer Sie sie brauchen!  
 vb@rchiv Quick-Search: Suche startenErweiterte Suche starten   Impressum  | Datenschutz  | vb@rchiv CD Vol.6  | Shop Copyright ©2000-2025
 
zurück

 Sie sind aktuell nicht angemeldet.Funktionen: Einloggen  |  Neu registrieren  |  Suchen

Allgemeine Diskussionen
Kleiner Fehler in Tipp "Arbeitstage berechnen" 
Autor: Karl Klammer
Datum: 12.02.07 15:08
Hallo!

Im Tipp Bewegliche Feiertage und Arbeitstage eines Monats hat sich ein kleiner Fehler bei der Schaltjahrprüfung eingeschlichen: nach dem bisherigen Code hätte der Februar 2007 glatte 22 Arbeitstage, mir reichen allerdings schon die tatsächlichen 20
Hier die Stelle: 
  If Monat = 2 Then
    ' Speziallfall: Februar (auf Schaltjahr prüfen)
       Tage = Day(DateAdd("d", -1, X))
  End If
Ich würde den Code daher frei nach dem Tipp zurSchaltjahrprüfung wie folgt anpassen:
  If Monat = 2 Then
    ' Speziallfall: Februar (auf Schaltjahr prüfen)
    Dim nJahr As Long
    nJahr = Year(X)
    If Format$(DateSerial(nJahr, 3, 1) - 1, "d") = 29 Then
       Tage = Tage + 1
    End If
  End If
Grüße!


Das hat schon vielen geholfen!
alle Nachrichten anzeigenGesamtübersicht  |  Zum Thema  |  Suchen

 ThemaViews  AutorDatum
Kleiner Fehler in Tipp "Arbeitstage berechnen"1.483Karl Klammer12.02.07 15:08
Re: Kleiner Fehler in Tipp "Arbeitstage berechnen"794ModeratorDieter13.02.07 20:29
Aber gerne doch! (oT)783Karl Klammer13.02.07 20:29

Sie sind nicht angemeldet!
Um auf diesen Beitrag zu antworten oder neue Beiträge schreiben zu können, müssen Sie sich zunächst anmelden.

Einloggen  |  Neu registrieren

Funktionen:  Zum Thema  |  GesamtübersichtSuchen 

nach obenzurück
  
   

Copyright ©2000-2025 vb@rchiv Dieter Otter
Alle Rechte vorbehalten.
Microsoft, Windows und Visual Basic sind entweder eingetragene Marken oder Marken der Microsoft Corporation in den USA und/oder anderen Ländern. Weitere auf dieser Homepage aufgeführten Produkt- und Firmennamen können geschützte Marken ihrer jeweiligen Inhaber sein.

Diese Seiten wurden optimiert für eine Bildschirmauflösung von mind. 1280x1024 Pixel